바운드포 팀을 움직이는 원동력
바운드포 팀이 일하는 방식
1
경험을 나누고,
더 나은 선택을 만들어요
우리는 일을 끝내는 것에서 멈추지 않고, 왜 그런 결과가 나왔는지를 함께 돌아봐요. 잘된 점은 확산하고, 아쉬운 점은 개인의 탓이 아니라 구조와 방식에서 개선점을 찾으려고 해요. 이런 회고와 피드백의 반복이 결국 더 단단한 팀과 일하는 방식을 만든다고 믿어요.
2
개인의 성장이
곧 팀의 성과예요
구성원이 성장할수록 팀도 함께 성장한다고 생각해요. 우리는 각자가 스스로의 가능성을 넓히는 데 집중할 수 있기를 바라요. 회사는 그 과정에서 필요한 환경과 제도를 고민하고, 도전이 멈추지 않도록 계속 지원해요.
3
빠르게 시도하고,
그 안에서 배워요
모든 걸 완벽히 준비한 뒤 시작하기보다, 작은 실행을 통해 빠르게 검증하는 방식을 선호해요. 실행 속도가 곧 학습 속도라고 믿기 때문이에요. 시도와 개선을 반복하며 더 나은 방향으로 나아가요.
4
자유롭게 말하고,
책임 있게 움직여요
누구의 의견이든 회사에 도움이 된다면 언제든 환영이에요. 우리는 “누가 말했는지”보다 “무슨 이야기인지”를 더 중요하게 생각해요. 서로의 의견을 존중하고, 결정이 내려지면 믿고 빠르게 실행해요. 이런 수평적인 소통 방식이 우리를 더 빠르게 움직이게 만들고, 더 멀리 성장하게 한다고 믿어요.
구성원을 위한 다양한 혜택과 복지
바운드포 팀은 자율과 책임을 기반으로, 다양한 복지 제도를 운영하고 있어요.
시차 출퇴근제
아침 8시~10시 사이, 내 리듬에 맞춰 자유롭게 출근해요
Hybrid Work
주 1회 재택근무로 일과 리프레시의 균형을 챙겨요
Happy Friday
매주 금요일은 한 시간 일찍 퇴근하고 주말을 더 길게 즐겨요
Refresh Day
2년 차 구성원에게 주어지는 하루의 리프레시 휴식
안식 휴가
3·6·9년마다 2주간, 재충전을 위한 충분한 휴식을 드려요
생일 휴가
생일이 있는 달, 원하는 날 반나절 쉬어가세요
여름 휴가
여름엔 눈치 보지 말고, 3일 유급 휴가로 제대로 쉬어요
건강검진 휴가
건강도 중요한 업무예요. 검진을 위한 반차 지원
휴가지원사업
여행·휴식이 더 즐거워지도록 휴가지원 제도를 운영해요
업무 장비 지원
최고의 퍼포먼스를 위해 필요한 장비는 아낌없이 지원해요
업무 이동 지원
외근·이동이 편해지도록 ‘타다(TADA)’ 이용을 지원해요
점심 식대 포인트
점심값 고민은 줄이고, 맛있는 선택은 자유롭게
맞춤 간식 제공
일하다 출출할 때, 취향 저격 간식이 항상 준비돼 있어요
무제한 커피 & 차
업무에 카페인은 필수니까, 커피와 차는 무제한
‘님’ 호칭 문화
직급 대신 ‘님’으로, 서로를 존중하는 문화
자유로운 휴가
승인 없는 반차/연차 사용부터 분 단위 보상휴가까지 자유롭게 사용해요
자유로운 소통 문화
오픈 디스커션, 1on1, 랜덤 티타임으로 편하게 이야기해요
협업 문화
자율과 책임을 바탕으로 서로 신뢰하며 일해요
Coming soon..
비즈니스와 제품을 책임지는
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